Learnspiration für Organisationen
Impulse, Workshops & Sparring, die den Lernfunken überspringen lassen
Lernen in Organisationen darf mehr sein als „mal ein Training hier, ein Tool dort“. Es braucht Raum für neue Ideen, Reflexion und echte Entwicklung – für Lernende, Teams und diejenigen, die Lernen strategisch gestalten.
Genau hier setzen meine Learnspiration Unternehmensangebote an.
Ob Impulse für eure nächsten "Lernevents", praxisnahe Workshops für eure Mitarbeitenden oder strategisches Sparring für euer HR-/L&D-Team:
Ihr findet hier Formate, die bewegen – durchdacht, co-kreativ und immer mit Blick auf eure Realität.
Drei Wege führen zu mehr Learnspiration in eurer Organisation:
01
Learnspiration Impulse:
Knackige Vorträge mit Tiefgang – wenn ihr neue Ideen braucht, um bei euren Mitarbeitenden "den Lernfunken" zu zünden. Themen wie „Lernen als Superskill“, „New Learning Hacks“ oder „TeamLearning“ machen Lust aufs Lernen, regen zum Nachdenken an und schaffen ein gemeinsames Verständnis, warum Lernen heute wichtiger ist denn je.
02
Learnspiration Sparring:
Co-Thinking auf Augenhöhe für HR & L&D. Wenn ihr als HR-/L&D-Team einen frischen Blick auf eure (strategischen) Themen braucht, seid ihr hier richtig. Ob als kompakte 90-Minuten-Session zum akuten Thema oder als langfristige Entwicklungsreise: Im Sparring entwirren wir Gedankenknäule, klären Rollen, reflektieren eure Lernkultur oder entwickeln neue Konzepte.
03
Learnspiration Trainings:
Halbtägige Workshops, die Lernen ins Rollen bringen. In meinen Learnspiration Trainings arbeiten eure Mitarbeitenden an ihren ganz eigenen Lernfragen – individuell, im Team oder abteilungsübergreifend. Ob beim Gestalten des eigenen Lernsettings, beim Entwickeln teambasierter Lernformate oder beim Nutzen von KI als Sparringspartner für Persönlichkeits- und Teamentwicklung – hier geht es um Anwendung, Austausch und konkrete Entwicklungsschritte. Für alle, die Lernen aktiv(er) gestalten wollen.